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怎样识别一个人是否有心理问题?

发布于2021-08-03董乐阅读2949评论0

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你有没有碰到这样的人,TA好像总是冷冷的,非常内向,甚至有时你主动向TA发出邀请,也会被各种理由拒绝,感觉TA似乎就想一个人呆着。这种情况有时会让我们自我怀疑,是不是我们的言辞不当,或者哪里不对,所以TA对我们这么冷漠。

如果你曾经有这样的困扰,那我想说大部分情况下不是你的问题,很可能对方就是属于情感淡漠的人,这样的人有一个特点,就是对生活中的人和事缺乏兴趣,与你自身的关系并不大。

那我们怎么分辨身边的人是否有心理问题呢?刚才说的情况只是其中的一种,还有一种情况,比如你似乎说了一句很中性的话,对方就有很强烈的情绪反应,用自体心理学的言语来说,这类属于自体脆弱性个体,这样的个体,你和TA相处总会感觉得小心翼翼,生怕伤害到对方,或者激怒对方。自体脆弱也属于心理问题的一种。

以上的两种情况在生活中很普遍。

在工作中会有哪些情况提示身边的人有心理问题呢?仔细观察你就会发现,在工作中每个人压力承受的能力是不同的。有的个体实际工作强度并不大,也就是大部分人都可以胜任,但TA会觉得不堪重负,甚至会焦虑失眠,烦躁等等。这从侧面反应了TA的心理空间似乎容纳不了工作这件事情,所以这种情况也是需要心理帮助的。

还有一个维度是娱乐能力,也就是身心放松的能力。有时候你会发现身边有这样的人,他们总在努力工作,努力学习,停不下来,一停下来就焦虑。他们工作和学习似乎就是为了缓解焦虑。跟他们在一起我们很容易被他们的焦虑所感染,让我们很不舒服。有时还会让我们产生一种自我怀疑,觉得自己是不是太不上进了?如果你曾经有过这样的困惑,我想说可能对方有强迫型人格的特征,和我们是否上进无关。

讨论这些的目的是什么呢?我想声明的是,首先我的意图并不是鼓励大家远离和切断关系,也是不去区分孰优孰劣,评选高质量男女,我们这里不做评判。因为每一个有心里困扰的个体,不是TA自己选择变成现在的样子,他们也是被一些不可抗力所推动,比如说原生家庭。

再一个或许我们每个人在某些时刻,都会有敏感,情感淡漠,或者工作不堪重负的时候。我的目的是,假如在我们的人际关系中,会遇到一些难以相处,或者难以接近的人,我们不用怀疑是不是自己哪里做的不好,才不能够和对方相处,大概率情况是,对方可能需要心理帮助。

如果我们自己恰好就是那个非常敏感,容易在人际关系中患得患失,情感脆弱的个体。那说明我们需要心理帮助了,这个心理帮助可以是通过心理咨询,也可以是通过和一个有包容力的,温暖的个体建立长期的关系来获得。

帮助并且接纳自己和身边的人,或许才是我今天想讨论这个话题的初衷。

作者简介:

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董乐国家二级心理咨询师
  • 已帮助过533人
  • 入驻年限3.4年

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标签:健康心理

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