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假装强势的女性,有相处方法吗

moon-77提问于2021/04/06 16:20阅读71

小迪原先的岗位是个小专员。在跳槽的时候,她在简历上将自己的这段就业经历中的“专员岗位”修改成了“主管岗位”,最后她在面试中脱颖而出,成功以“经理”的头衔入职了新公司。能够通过人事与部门******的面试,而没有被识破,也说明这个小专员头脑也的确挺灵活的。但在入岗之后,小迪由于没有任何团队管理经验,所以她的内心交杂着惶恐和焦虑。一方面她担心压制不住下面人,另一方面又怕遇到以前公司的同事,拆穿她的简历造假。越是害怕就越表现的强势,因为她太希望能够“真实”的扮演这份角色。所有她已经下达的工作指令,不论是否存在问题,一律不接受其他意见。这样的做法,在自己部门里还能勉强过得去,但在一些需要跨部门合作、交流的工作事项上就行不通了。结果被跨部门******捅到老板那。消息传到小迪那里,小迪还理直气壮地说道:“做经理,就是要有这样的气势”。


全部解答(5)

于亮于亮国家二级心理咨询师预约咨询私聊

这位求助者,你好,我是525网常驻心理咨询师于亮。
任何性格或者心理背景的人,何其相处,都是有办法的。我们可以详细的聊一聊。
希望有机会可以给你提供更多的帮助。欢迎加徽信做进一步交流~13804663169,可以针对你遇到的问题,进行更具体深入的分析、梳理和调整。

【郑重提醒:因文字咨询局限无法全面了解情况,以上回复仅供参考】

解答于2021/04/06 16:25


陈志敏陈志敏国家二级心理咨询师预约咨询私聊

您好,小迪的不安来自于她是带着面具在生活工作,因此她需要有专业的人士来陪伴和帮助她接受真实的自我,才能找到和别人相处的自信心。

【郑重提醒:因文字咨询局限无法全面了解情况,以上回复仅供参考】

解答于2021/04/06 16:44


姚阳姚阳心理治疗师预约咨询私聊

您好,相处方法肯定是有的。从你描述的口吻,我猜测你可能是与小迪关系亲密的一位朋友,但你的标题提问得有点歧义,我不太清楚我该如何回答你的问题,就简单说说我的想法。
你描述了一些关于小迪的职场表现和事件,从此看来确实有假装强势的部分,但我们不妨多思考一下她为什么要这么做,不惜用谎言为自己谋得一个更高级别的岗位,可能与之匹配的有更高的薪水、地位等,以你对她的熟悉度,你认为她更看重或渴求一些什么呢?因为“假装”而焦虑恐惧这个行为表现了她不敢面对真实的自己,或是十分在意人前自己的形象,担心形象破灭,自尊心受挫或受到职位薪金上的惩罚,哪一个打击是更难以接受的呢?更深入地了解她有助于与她谈论一些深度的话题,帮助她解决一些心内冲突的麻烦,有助于让她对你信任感提高。

【郑重提醒:因文字咨询局限无法全面了解情况,以上回复仅供参考】

解答于2021/04/06 16:52


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